Начинать собственное дело непросто. Приходится брать ответственность не только за себя, но и за штат сотрудников. Директор сельскохозяйственного предприятия «Тесницкое» С.А. Власов уверен, что мотивация личного интереса и нацеленности на результат способствуют повышению производительности труда. Такой подход позволил в 2012 году каждому работнику произвести продукции на сумму 3,5 млн. рублей.

 — За восемь лет работы «Тесницкое» из небольшого хозяйства с сотней гектаров пашни выросло в крупное предприятие с современным машинотракторным парком. Применение передовых технологий в земледелии и растениеводстве даёт возможность, вне зависимости от капризов природы, добиваться высоких урожаев, — подчеркнул Сергей Александрович. — Сегодня коллектив обрабатывает 10100 га пашни, из которых 9000 га заняты зерновыми и рапсом. В среднем урожайность зерновых культур составила свыше 55 центнеров, рапса — 18 центнеров с гектара.

Для Сергея Александровича работа на земле стала призванием и делом всей жизни. Он начал трудовую деятельность в 1979 году. По окончании Богородицкого совхоза-техникума (г. Богородицк, Тульская обл.), пришёл трактористом в специализированное производственное объединение «Приволье», что в Алексинском районе. После службы в рядах Вооружённых сил СССР работал агрономом совхоза «Приволье»,  директором Суходольского охотхозяйства. С 2005 года — директор ООО «Тесницкое».

Сегодня под началом у Сергея Александровича трудятся 80 человек, более половины из которых — механизаторы и водители. Средний возраст составляет около 45 лет. Для них создаются необходимые условия, регулярно выплачивается достойная зарплата, существуют различные поощрения, натуральные и денежные премии. Поэтому штат сотрудников всегда полный, а желающих устроиться в хозяйство на работу немало. По словам С.А. Власова, такое положение дел сложилось благодаря грамотному и взвешенному планированию деятельности предприятия.

— В моей судьбе всегда были хорошие учителя, начиная со школы и заканчивая институтом. Родители научили самостоятельности, независимости, всегда отвечать как за слова, так и за дела, а также надеяться прежде всего на себя и собственный силы, — с теплотой говорит директор. — У меня большой опыт работы на земле, многое умею делать сам, и знаний достаточно. Убеждённость и уверенность, что всё делаю правильно — непоколебимы. Думаю что «вирус» моего убеждения «инфицирует» коллег по цеху, положительно влияет на результат.

ООО «Тесницкое» знают не только в районе и области, но и за её пределами. Здесь постоянно проводятся семинары. Особое внимание уделяется мероприятиям по сохранению и повышению плодородия почвы, применению бактериальных удобрений и микроорганизмов. Современная техника позволяет ежегодно в виде измельчённой и мульчированной соломы возвращать в почву 20-25 тысяч тонн органики. На примере хозяйства изучают то, как освоение ресурсосберегающих технологий, применение новых достижений науки и техники в сочетании с материальными, финансовыми, кадровыми ресурсами позволяют стабильно и эффективно работать.

— Сейчас наши деловые контакты с зарубежными партнёрами сведены к покупке новой техники и оборудования, семенного материала. В моём видении взаимовыгодное сотрудничество может вестись по развитию первичного семеноводства яровой пшеницы и рапса, — считает С.А. Власов. — Германия — наиболее интересна для сотрудничества. У немцев больше прагматизма в делах, и мне это импонирует.

Девизом Сергея Александровича стали слова: «Как много ещё надо успеть сделать!». И планов у директора немало: необходимо модернизировать и развивать производство, улучшать условия работы сотрудников, налаживать партнёрские отношения с отечественными и зарубежными предприятиями. Их осуществление станет возможным благодаря усилиям и упорному труду каждого члена коллектива ООО «Тесницкое».