На протяжении последних десяти лет на рынке труда Казахстана возросла необходимость в квалифицированных кадрах, способных справиться с задачами по индустриально-инновационному развитию народного хозяйства страны. И средние специальные учебные заведения способны удовлетворить требования работодателей к подготовке специалистов. Это одна из задач, которую ставит перед собой коллектив Семейского многопрофильного колледжа.

— Особенность учебного заведения заключается в том, что здесь готовят специалистов не только для системы образования, но и для различных отраслей экономики, юриспруденции и бухгалтерской сети по 12 профессиям, — рассказала директор А.К. Кабылгазинова. — Основными приоритетами стало обеспечение непрерывности образования, подготовка конкурентоспособных кадров с широкой компетенцией и фундаментальными знаниями. Работа ведётся по методической теме «Формирование профессиональных компетенций учащихся путём совершенствования образовательного процесса».

В колледже сложился сильный преподавательский коллектив, которым активно проводится внеклассная работа, организуется производственное обучение, осуществляется подготовка студентов к НОК. Это осуществляется под управлением опытного руководителя, преподавателя казахского языка и литературы — А.К. Кабылгазиновой. Алия Кабылгазиновна пришла в колледж в 2000 году на должность заведующего отделением, затем трудилась заместителем директора по учебно-воспитательной работе, с 2005 года — директором колледжа. По признанию коллег, она — активный и ответственный преподаватель, преданный своему делу. На своих уроках создаёт атмосферу творчества, используя инновационные технологии и интерактивные формы обучения. Эффективное применение регионального компонента, даёт возможность приобщать студентов к духовной культуре и традициям казахского народа способствует формированию языковых и нравственных ценностей, воспитанию чувства патриотизма. 

— Одна из форм учебного процесса — профессиональная практика, что закрепляет теоретические знания, позволяет приобретать прикладные умения и навыки, а также приобщает к деятельности в трудовом коллективе, — подчеркнула Алия Кабылгазиновна. — Не так давно колледж начал работать по дуальной системе, согласно которой для организации проведения профессиональной практики были заключены договоры о сотрудничестве с различными предприятиями и учреждениями города.

Благодаря целенаправленной работе педагогического коллектива со дня открытия в 2000 году, удалось добиться значительных результатов. Из года в год студенты демонстрируют высокий уровень знаний, становятся победителями и призёрами предметных олимпиад, выступают с докладами на научно-практических конференциях. За годы деятельности колледжа было выпущено более 2000 студентов. Многие из них, получив высшее образование, работают по выбранной специальности. Трое вошли в сборник «100 лучших выпускников ТиПО ВКО за 2013 год».

В 2013 году студенты и преподаватели приняли участие в городском фестивале художественной самодеятельности, посвященном 155-летию Шакарима Кудайбердиева, 100-летию народного артиста КССР М. Толебаева, 125-летию певца А. Кашаубаева, 15-летию Астаны. Они были отмечены граомтами и дипломами, колледж — II местом среди колледжей гуманитарного направления. 5 студентов стали победителями и призёрами Международной научно-практической конференции — исторические чтения «Региональная история — основа формирования гражданственности и развития духовной, нравственной личности». двое завоевали призовые места в Международной олимпиаде по общеобразовательным дисциплинам. Предмет особой гордости — спортсмены колледжа, защищающие честь колледжа и страны на международных, республиканских, областных и городских соревнованиях.

Основной целью  программы развития Семейского многопрофильного колледжа является модернизация образовательного процесса для подготовки специалистов  с конкурентоспособными  навыками.