Единственный поставщик угля для республиканских ТЭЦ, муниципальных котельных и населения — Тувинская горнорудная компания. Масштабы и темпы её деятельности хорошо видны на примере угледобычи в разрезе «Каа-Хемский». Через него «прокатились» и эпоха перестройки, и производственный расцвет, и финансовый кризис. Ранее он находился в федеральной собственности («Росимущество»), спустя 40 лет со дня основания стал собственностью Тувинской горнорудной компании, что позитивно отразилось как на объёмах производства, так и на стабильности работы. Сегодня «Каа-Хемский» включает в себя одноимённый и Чаданский участки. Балансовые запасы угля оцениваются в 73 млн тонн.
Продолжая разрабатывать разрез, компания начала поставлять уголь и за пределы региона. В первом полугодии 2010 года добыча на обоих участках составила 341 тыс. тонн. Фактическая реализация угля за весь 2010 год — около 760 тыс. тонн, что на 44,7% больше объёма продукции, реализованной в 2009 году. За сутки с обоих участков отгружается более 2,5 тыс. тонн каменного угля и до 15 тысяч кубометров вскрышных пород. При добыче применяются как электрические, так и дизель-гидравлические экскаваторы.
Руководство компании считает, что добычу угля в ближайшие годы можно увеличить минимум в два раза! И уже сделаны очередные шаги на пути к цели: для автотранспортного цеха приобретены новые большегрузные автосамосвалы БелАЗ грузоподъёмностью 55 тонн, тяжёлые бульдозеры, погрузчики, отремонтированы административно-бытовой корпус и здание углехимической лаборатории, построена гостиница на двадцать мест для специалистов, приглашённых из других регионов России.
Перемены, обеспечившие успешное развитие производства, коллектив связывает с Игорем Анатольевичем Шумковым, вступившим в должность генерального директора Тувинской горнорудной компании в январе 2010 года. Он родился в Иркутской области, после окончания Иркутского политехнического института стал горным мастером на ПО «Северовостокзолото». За два с половиной десятилетия прошёл путь от руководителя среднего звена до топ-менеджера на различных предприятиях горнодобывающей отрасли.
В первый же год своего руководства генеральный директор поставил в прямую зависимость увеличение объёмов горных работ и рост производственных показателей от заинтересованности в результатах своего труда и профессионального мастерства сотрудников компании. Для обеспечения этого руководством горнорудной компании совместно с профсоюзом был разработан и заключён коллективный договор. Предусмотренная в нём система социальной защиты содержит как государственные, так и корпоративные социальные программы и обеспечивает высокий уровень жизни членам трудового коллектива — всё это, а также престижность работы в компании привлекает новые рабочие кадры: молодёжь обеспечивает и своё будущее, и будущее предприятия.
Стабильность работы Тувинской горнорудной компании создаёт благополучие и комфортные условия жизни всем жителям республики. Предприятие своевременно отчисляет налоги в бюджеты всех уровней, обеспечивает работой 600 человек. Без внимания не остаются и региональные ветеранские, спортивные и молодёжные общественные организации, которым оказывается помощь.
Первый год работы ООО ТГРК под руководством И.А. Шумкова демонстрирует успешность предпринятых мер по развитию предприятия. Тувинская горнорудная компания стала надёжным и благополучным производителем, чья продукция пользуется спросом не только в родной республике, но и в других регионах Российской Федерации.