Судьба дарит каждому возможность для осуществления своей мечты, но не всем удаётся использовать этот шанс. Необходимо иметь не только знания и умения, но и ответственность, целеустремлённость, трудолюбие и настойчивость. Все эти качества присущи директору товарищества «Ансар Сервис» К.Ж. Менлибекову. По признанию Карпата Жолмаганбетовича, как и многим бизнесменам, ему пришлось начинать с торговли. Поначалу занимался продажей пищевых и производственных товаров, затем — поставками оборудования для котельных. Со временем было открыто ТОО «Ансар-Сервис».

Товарищество начало свою работу в 1999 году в городе Кызылорда в Казахстане. Направлениями деятельности стали строительство зданий и сооружений, установка и сервисное обслуживание котельного оборудования, изготовление и монтаж систем вентиляции, осуществление поставок насосов и запасных частей к ним, ремонтно-строительные работы «под ключ», строительство и обслуживание инженерных сетей (водопровод, отопление, канализация и т. д.), а также монтаж и наладка оборудования телекоммуникаций, КИПиА, систем пожаротушения и сигнализации.

На балансе фирмы функционирует производственная база общей площадью 11522 кв. м., в том числе складские помещения более 2415 кв. м, столярный, слесарный и сварочный цехи, а техническая оснащённость фирмы отвечает современным стандартам.

— Бизнес — это штормовое море с рифами и подводными камнями, а директор — капитан, от которого зависит не только целостность корабля, но успех работы и жизнь всех членов команды. Одному человеку не под силу нести весь груз, поэтому каждый член команды отвечает за свою структуру, а моё дело — осуществлять управление, — считает Карпат Жолмаганбетович. — В нашей компании работает более 120 человек, из них 30 составляют ИТР, остальные – рабочие. Текучести кадров практически нет. Стаж многих членов команды около десяти лет. Считаю, что самое важное — по достоинству оценить труд каждого. Средняя оплата труда у нас составляет около 50-60 тысяч тенге в месяц в зависимости от квалификации и трудоёмкости. Правильно оплачиваемый труд и реализация способностей человека помогают сохранять коллектив.

Грамотный подход к организации деятельности товарищества, направленность на внедрение современных инновационных технологий позволяет не только эффективно работать, но и поддерживать тесные партнёрские отношения с кызылординскими и алматинскими предприятиями, российскими предприятиями, находящимися на космодроме «Байконур», московской кампанией «АРНАС», владимирской ООО «Мембранное оборудование», а также зарубежными: польской «TESAN» и немецкой «Sinar GmbH».

Только за последнее время был выполнен ряд ответственных заказов по установке «под ключ» вентиляционных систем и котельного оборудования фирмы «VIESSMANN» (Германия) на объектах космодрома «Байконур»; монтажу насосов для перекачки сырой нефти производительностью 5000 кубометров в час; установке водоочистного оборудования фирмы «ROCHEM» (Германия); телефонизации нескольких посёлков; строительно-ремонтные работы по реставрации жилых и производственных помещений; ремонт и замена пожарных трубопроводов и многие другие. Был заключён долгосрочный контракт с АО «ПККР» по сервисному обслуживанию систем видеонаблюдения.

— Что такое эффективность? Думаю, мобильность, коммуникабельность и желание учиться, а также работать с людьми в команде, ведь слаженность обязательно приносит результаты. Помнить, что личные качества: профессионализм, порядочность и ответственность помогают в любом деле и становятся примером для подчинённых, — поделился секретом успеха Карпат Жолмаганбетович. — Планов у нас очень много, и для их реализации придётся немало потрудиться.