В 2007 году, в целях повышения эффективности работы нефтесервисных предприятий и реорганизации нефтегазодобывающих подразделений ОАО «НК «Роснефть», было основано общество с ограниченной ответственностью «РН-Сервис», которое объединило 10 филиалов по всей территории России, в том числе и филиал в городе Губкинский, созданный для оказания профильных услуг градообразующему предприятию ООО «РН-Пурнефтегаз».
Среди основных задач, которые стояли перед руководством губкинского филиала ООО «РН-Сервис», было не только сохранение трудовых коллективов предприятий, вошедших в его состав и достижение рентабельности сервисного бизнеса, но и выход на внешний рынок, оказание услуг сторонним заказчикам, обеспечение реализации социальных программ. Всего за четыре года деятельности общества эти задачи были успешно решены.
Сегодня это стабильная и финансово успешная компания с мощной материально-технической базой, развитой инфраструктурой и высококвалифицированным персоналом. Предприятие специализируется на предоставлении технологического транспорта и транспортно-экспедиционном сопровождении грузов, монтаже, ремонте и техническом обслуживании нефтепромыслового оборудования, социальном обслуживании и оказании ряда других профильных сервисных услуг.
Губкинский филиал ООО «РН-Сервис» является одной из самых крупных производственных организаций города. В составе общества действуют пять сервисных предприятий: ООО «ПНГ-Капитальный ремонт скважин», ООО «ПНГ-Транспорт», ООО «ПНГ-Нефтепромсервис», ООО «ПНГ-ОРС», ООО «ПНГ-Коммунальный сервис». В условиях острейшей конкуренции с частными компаниями предприятия на общих основаниях успешно участвуют в тендерных мероприятиях. География деятельности филиала впечатляет — большой объём работ выполняется на месторождениях ООО «РН-Пурнефтегаз» в радиусе 300—350 километров от города, а также оказываются сервисные услуги на внешнем рынке.
Хороший трудовой коллектив, насчитывающий более 3 500 сотрудников, — команда единомышленников, способных осознавать и эффективно решать стоящие перед компанией задачи, — важнейшее условие её делового успеха. Поэтому в число приоритетных направлений управленческой политики руководства губкинского филиала ООО «РН-Сервис» входит укрепление и развитие кадрового состава, улучшение условий труда и отдыха работников, повышение их благосостояния. В компании налажены и поддерживаются партнёрские взаимоотношения с представителями первичных профсоюзных организаций, подписаны коллективные договоры на 2010–2011 годы, которые регулируют социально-трудовые отношения и гарантируют все утверждённые законодательством РФ льготы и компенсации, а также предусмотрены дополнительные социальные льготы. Работникам предприятий филиала своевременно выплачивается заработная плата, оказывается различная материальная помощь, предоставляется возможность за счёт бюджета организации пройти профильное обучение, повысить квалификацию. На предприятии осуществляются все необходимые отчисления в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, компанией заключены контракты с НПФ «Нефтегарант» и реализуется система негосударственного пенсионного обеспечения. Всё это гарантирует достойный уровень жизни сотрудников общества после выхода на пенсию. Благодаря взаимодействию с городской администрацией в 2010 году была решена такая острейшая проблема, как обеспечение детей работников местами в дошкольных образовательных учреждениях.
Учитывая, что сотрудники предприятий трудятся в тяжёлых климатических условиях, особое внимание в губкинском филиале ООО «РН-Сервис» уделяется охране здоровья. Совместно с профсоюзными комитетами здесь ежегодно разрабатываются оздоровительные программы, и действует система добровольного медицинского страхования, которая позволяет сотрудникам получать квалифицированную врачебную помощь в любых учреждениях здравоохранения на территории России, а при возникновении необходимости, оперативно решать вопросы платного медицинского обслуживания или покупки дорогостоящих лекарственных средств. В рамках программы добровольного медицинского страхования работники имеют возможность бесплатно проходить профилактические обследования и получать реабилитационное лечение. В 2011 году для сотрудников компании и членов их семей планируется приобрести 397 путёвок в санаторно-курортные учреждения РФ. Действующая в губкинском филиале ООО «РН-Сервис» система оздоровления создает в компании хороший социальный климат, обеспечивает психологический и физический комфорт работников и, как следствие, определяет хорошую производительность труда.
Важным фактором, обусловливающим высокую динамику развития филиала и его экономический успех, является действенная система совершенствования кадрового потенциала компании, в том числе обучение сотрудников и комплексная работа с молодыми специалистами. Непрерывность повышения квалификации здесь обеспечивается благодаря оптимальному сочетанию профессионального обучения в образовательных учреждениях или непосредственно на производстве с систематическим самообразованием работников. За каждым начинающим сотрудником на предприятии закрепляется наставник из числа высококвалифицированных и опытных специалистов. В соответствии с профессиональными и личными качествами составляются планы их стажировки, индивидуальные планы карьерного роста. Ежегодно на предприятии проводятся научно-технические конференции, где специалисты представляют и защищают проекты, посвящённые различным вопросам оптимизации производственных процессов: способам повышения эффективности труда и сокращения затрат, внедрения новых форм и методов работы, использования передовых технологий. Участие в конференциях позволяет молодёжи заявить о себе в коллективе, проявить свои профессиональные и творческие способности и амбиции. Всё это содействует карьерной мотивации и активному вовлечению новых сотрудников в решение насущных и перспективных производственных проблем. Целью дальнейшей работы руководства филиала в этой области является повышение качества, актуальности и практической направленности профессионального обучения, обеспечения его системности, а также увеличение доли корпоративного обучения.
«Мы работаем для государства, для трудового коллектива ОАО «НК «Роснефть», для акционеров. Мы понимаем, что успех добывающих предприятий — это успех нашей компании и России в целом», — таковы приоритеты сотрудников губкинского филиала ООО «РН-Сервис». Основывая свою деятельность на принципах соблюдения законодательства, надёжного партнёрства, норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности, социальной ответственности, трудовые коллективы общества обеспечивают качественными сервисными услугами растущие потребности добывающих предприятий, способствуя тем самым динамичному развитию нефтегазовой отрасли, а значит и увеличению экономического потенциала Российской Федерации.