Нурхожаев Ербол Сапарбаевич, председатель правления АО «Костанайские минералы». Награждён орденом «Звезда славы и орденом «Құрмет». Экономика Казахстана», медалями «Ерен еңбегі үшін», «Қазақстан Конституциясына 20 жыл», «Қазақстан Республикасының Тәуелсіздігіне 25 жыл».

Воктябре 2020 года единственное в Казахстане предприятие по добыче и переработке руд хризотила – АО «Костанайские минералы» (АО «КМ») отметило своё 55-летие, за это время произведено более 17 000 000 тонн сортового хризотил-асбеста. Предприятие построено на одном из крупнейших в мире Джетыгаринском месторождении хризотила и сегодня осуществляет цикл работ от добычи и обогащения руды до поставок минерала в 20 стран мира, с долей экспорта более 95 %. Производительность предприятия – 200 000 тонн хризотила в год, при производственной мощности комбината в 400 000 тонн.   
Внушительные числа – результат эффективного сложения множества факторов, охватывающих все стороны организации производства, начиная с сырьевой базы: по масштабам запасов месторождение занимает четвёртое место на планете. Добыча и обогащение осуществляются с использованием современного оборудования и технологий – предприятие демонстрирует приверженность новаторским решениям, появляющимся в горнодобывающей отрасли, и достигло высокого уровня механизации и автоматизации технологических процессов. Производимая продукция – хризотил 3–6-й групп с минеральным волокном высокого качества востребована на профильных предприятиях, тем более что АО «КМ» – один из всего трёх производителей хризотила на территории стран – участниц Евразийского экономического союза.
Безусловно, существенное значение, как и на любом производстве, имеет человеческий фактор, у которого две стороны – компетентность и настоящие лидерские качества руководства и профессионализм и ответственность коллектива.
Ербол Сапарбаевич Нурхожаев возглавил правление АО «Костанайские минералы» в 2012 году, придя на комбинат в 2002 году и за десять лет изучив особенности работы этого горнообогатительного предприятия. А навыки высокоэффективной руководящей деятельности он осваивал ещё раньше – в Московском институте управления имени С. Орджоникидзе, где получил диплом МВА (менеджмент – международный бизнес). Как руководитель большого трудового коллектива, Ербол Сапарбаевич определил для себя приоритеты, которыми стали кадровая и социальная политика.
Люди на комбинате действительно считаются главной ценностью. Здесь трудятся 2000 профессионалов, половина из которых владеют двумя или более смежными специальностями. К слову, в процессе всего цикла производства задействованы работники 155 разных профессий.
Около полутора тысяч сотрудников каждый год проходят обучение за счёт компании. Создана грамотная система мотивации труда. Предусмотрены социальные льготы и гарантии для работников и членов их семей. На этом градообразующем предприятии работают представители 55 трудовых династий, что само по себе говорит о стабильности комбината на протяжении многих лет и доверии горожан к его руководству.
Достижения АО «Костанайские минералы» подтверждаются и признанием в масштабе республики. Только за последние несколько лет предприятие стало обладателем национальной отраслевой премии «Золотой Гефест – 2018» в номинации «Лидер по инновациям», национальной премии «Жомарт жүрек – 2019» в номинации «Лучшая организация года», победителем национального конкурса «Парыз – 2019» в номинации «Лучший коллективный договор».