«Лучшие люди»

Международная энциклопедия

ТОВАРИЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТУЗ»


Адрес:
Юридический адрес: 090005, РК, Атырауская обл, Индерский р-н, пгт. Индербор, проезд 5/5. Фактический адрес: 060010, РК, г. Атырау, ул. Сатпаева 40а, оф. 405.
Телефоны:
+7 (7122) 20-33-63, +7 (7122) 21-47-10.
Токтыбаев Абирбек, директор ТОО «ТУЗ». Диплом «Предприниматель – 2003» и диплом «Предприниматель – 2005» Союза предпринимателей и работодателей по Атырауской обл. Звание лауреата международной награды «Лавры славы» г. Москвы, РФ. Лауреат XIII международного конгресса в Киеве, диплом и нагрудный знак «Интеллект нации 2011 года», участник выставки «EXPO-2010»; награждён дипломом и призом международной конвенции по качеству (г. Шанхай, КНР); призом международной конвенции по качеству (г. Нью-Йорк, США); участник международного экономического форума Казахстан-Корея (г. Сеул, Южная Корея), программы «Роуд-шоу» (г. Сан-Пауло, Бразилия), награждён почётным знаком и дипломом «Кавалера ордена Ла Валлетта» (Мальта); нагрудным знаком ордена «Даңқ» в 2014 г. (г. Астана, Казахстан).
Страна: Республика Казахстан
Регион: Атырауская область
Город: Атырау
Включен по рекомендации, решение Межгосударственного совета от: 27.12.2015
Энциклопедия: БМЭ «Лучшие люди».«Успешные люди».«Лучшие в образовании». Ежегодный трехтомник
Раздел: Надежный бизнес партнер

Посмотреть регион участника
Посмотреть всех участников региона
  • ТОВАРИЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ  «ТУЗ»
 
 
 


ТОО «ТУЗ» является заводом  по переработке самосадочной поваренной соли в Атырауской обл. Во главе предприятия Абирбек Токтыбаев – трудолюбивый, компетентный, настойчивый и требовательный руководитель. Благодаря его профессионализму, способности чувствовать рыночную конъюнктуру и умению работать с людьми был построен новый завод по выпуску гипохлорита натрия, не имеющий аналогов в Казахстане.


ТОО «ТУЗ» зарегистрировано управлением юстиции Атырауской обл. 5 ноября 2003 г. В сентябре 2011 г. началось строительство здания завода по производству гипохлорита натрия. В декабре 2013 г. состоялось открытие здания завода по производству гипохлорита натрия мощностью 30 тыс. т в год. Запуск производства гипохлорита натрия состоялся в июле 2015 г. Основным направлением деятельности предприятия являются добыча и переработка самосадочной поваренной соли, производство низко концентрированного гипохлорита натрия.


В период с 2003 г. по 2014 г. ТОО «ТУЗ» многократно награждалось дипломами и благодарственными письмами со стороны Союза предпринимателей и облакимата по Атырауской обл., а также облакимата по Западно-Казахстанской обл., Госстандарта по Атырауской обл. и комитета технического регулирования и метеорологии Министерства экономики и торговли Республики Казахстан. Также по рекомендации Департамента предпринимательства и промышленности Атырауского облакимата ТОО «ТУЗ» размещена рекламная информация в книге «Аграрный Казахстан и промышленность Казахстана»  – проект «Кто есть Кто в РК-2011», бренд XXI века Казахстана – 2012 как соледобывающее и перерабатывающее предприятие от Индерского р-на Атырауского обл.


В настоящее время ТОО «ТУЗ» является членом ассоциации «Союз предпринимателей по Атырауской области»; ассоциации предметной нумерации Ean Kazakhstan (г. Алматы); Казахстанской ассоциации систем технического регулирования и метрологии (г. Астана); ассоциации Торгово-промышленной палаты по Атырауской обл.; ассоциации «Национальная палата предпринимателей по Атырауской области»; ассоциации «Предприятие по водоснабжению и водоотведению Республики Казахстан «Казахстан Су аранасы» (г. Астана).


В ТОО «ТУЗ» умело реализуются корпоративные принципы экологической и социальной политики, а также политики в области качества самосадочной поваренной соли и низко концентрированного гипохлорита натрия. Снижение негативного воздействия на окружающую среду, сокращение количества вредных отходов при производстве, повышение эффективности использования ресурсов и энергии, внедрение стандартов качества, обеспечение бесперебойности и своевременности поставок продукции, совершенствование системы вознаграждения, мотивации сотрудников и многое другое – это цивилизованный и верный ответ на требования XXI века.