Клименко Лариса Ивановна, директор Агротехнического колледжа №7. Отличник образования Республики Казахстан. Награждена почётной грамотой Министерства образования и науки РК, благодарственным письмом акима области.
Страна: Республика Казахстан
Регион: Северо-Казахстанская область
Город: Есиль
Включен по рекомендации, решение Межгосударственного совета от: 26.08.2015
Энциклопедия: Международная энциклопедия «Лучшие в образовании»
Раздел: Лучшие образовательные учреждения
Посмотреть регион участника Посмотреть всех участников региона
Для форсированного индустриально-инновационного развития Казахстана особую важность имеет подготовка специалистов среднего звена, где главная роль отводится Техническому и Профессиональному образованию. Есильский колледж начал свою историю с февраля 1958 года как училище механизации сельского хозяйства. Учебное заведение неоднократно было победителем республиканских и союзных соревнований, дважды награждалось переходящим Красным знаменем ЦК КПСС, ЦК КП Казахстана, Совета Министров Казахской ССР, Казсофпрофа и ЦК ЛКСМ Казахстана, бронзовой медалью ВДНХ СССР. Училище отмечено званиями лауреат премии Ленинского Комсомола Казахстана и «Училище высокой культуры». Коллектив по праву гордится успехами своих выпускников: 2 человека удостоены высокого звания Герой Социалистического труда, 26 – получили ордена «Дружбы народов», 143 отмечены правительственными наградами. За годы своего существования, выпускниками учебного заведения стали более 21тыс. квалифицированных рабочих.
– Сегодня КГУ «Агротехнический колледж № 7 – это современное образовательное учреждение, где ведется подготовка квалифицированных рабочих кадров по востребованным профессиям. - рассказывает директор Л.И.Клименко.- Поиск новых форм и методов организации профессионального образования, стремление к большей практической ориентации результатов обучения, внедрение дуальной системы подготовки кадров, информатизация, создание образовательных консорциумов с объединениями работодателей, развертывание полномасштабной системы управления качеством профессионального образования – это лишь общие направления работы колледжа.
Лариса Ивановна возглавила коллектив в 2003 году, будучи опытным педагогом и грамотным руководителем. Первые шаги в профессии она делала по окончании Кустанайского педагогического института, преподавателем истории и обществоведения Есильского СПТУ № 61 Тургайской области. Грамотного энергичного молодого специалиста с организаторскими способностями заметили, и спустя три года, назначили завучем по общеобразовательным дисциплинам, заместителем директора. Лариса Ивановна возглавляет и организует работу учебного заведения по всем направлениям, продолжая и приумножая традиции, сложившиеся в Агротехническом колледже.
Студенты осваивают профессии по направлениям: «Фермерское хозяйство (по профилю)», «Организация питания», «Сварочное дело (по видам)», «Эксплуатация зданий и сооружений», «Швейное производство и моделирование одежды». Ежегодно в колледже учится около 300 юношей и девушек.
Реализуются программы профессиональной подготовки, переподготовка и повышение квалификации специалистов в рамках Программы занятости 2020, ведётся работа по подготовке и переподготовке рабочих кадров на основе договоров с сельскохозяйственными предприятиями, отделом занятости Есильского района, а так же по индивидуальным договорам с гражданами, желающими повысить свою квалификацию или получить новую специальность.
– Особое внимание администрации уделяет развитию педагогического мастерства инженерно-педагогических работников колледжа, – подчеркнула директор. – Совершенствование качества обучения и воспитания напрямую зависит от уровня подготовки преподавателей и применяемых образовательных технологий. Педагоги постоянно обучаются на курсах повышения квалификации, мастера производственного обучения и преподаватели спец.дисциплин проходят стажировку на предприятиях, участвуют в мероприятиях областного, республиканского и международного уровня.
В современных условиях коллектив Агротехнического колледжа №7 видит свою стратегию развития в полномасштабной и целенаправленной работе по обозначенным проблемам, позволяющей обеспечить гарантированную конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда республики Казахстан